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生活公司“六举措”提升工作效能
时间:2020-08-20 17:33:55  来源:生活公司  供稿:刘强

       为进一步提高工作效率,今年以来,生活公司通过“抓学习、抓制度、抓问题、抓培训、抓思想、抓廉洁”六举措实现工作效能新提升。

1.读书分享.JPG
       抓学习,提升素质
       公司通过常态化开展周三理论学习、职工读书分享和“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛,加强员工的政治理论教育,引导职工始终坚持把学习作为提升思想境界、改进工作作风、增强履职能力、提高工作效能的基本途径。
2.完善制度.png
       抓制度,规范管理
       制度建设是公司规范化管理的前提,是保证公司规范化运行的基础。今年以来,根据集团相关规章制度,结合实际情况,公司在建立完善各项规章制度上狠下功夫,编制了《人力资源管理制度》《生活公司工作监督检查办法》《食品卫生安全管理细则》等系列规章制度并汇编成册,建立了“有章可循、监  管有力、执行有责”的长效机制。
3.工作检查.jpg
       抓问题,立行立改
       公司坚持以问题为导向,要求各部门、中心认真查摆工作中存在的问题,对于发现的问题,认真查找问题根源,对突出性问题发现一起处理一起;对一般性问题,实行挂号督办,限期整改,进一步推动各中心各项工作稳步开展。
4.礼仪培训.JPG
       抓培训,提高能力
       公司采取“走出去”和“请进来”等方式,针对餐厅服务员、保洁员等服务岗位的食品安全、服务礼仪、服务技能,司炉人员、化验人员等辅助运行岗位的操作技能、安全知识等方面积极开展员工学习和培训工作,进一步提升职工理论知识和业务技能水平。
5.谈心谈话.jpg
       抓思想,转变作风
       公司党支部不定期开展谈心谈话活动,及时掌握一线职工的思想、工作动态,广泛听取意见建议,让职工切身感受到组织的关怀与关爱,最大限度的调动员工积极性,激发队伍活力,增强队伍凝聚力。
6.廉政党课.JPG
       抓廉洁,防范风险
       公司在抓教育、重防范、堵源头上下功夫,以“教育在前、预防为主、防患未然”为指导思想,适时在公司内部认真开展党风廉政教育,和中心负责人、采购、库管等重点岗位人员签订廉洁责任书、廉洁约谈,公共场所设置投诉箱、举报电话等,从源头上下功夫减少腐败的发生。
 
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